Das können Anliegen für eine Team-Beratung sein. Meist hört sich das etwas anders an, wenn meine Kunden mir berichten, schließlich drückt der Schuh und da redet man erstmal über das Problem, den Konflikt, das Durcheinander. Aber nur den Schmerz zu lokalisieren reicht nicht, eine Lösung muss her. Und da es weder mein Fuß noch mein Schuh ist, ist das Team gefragt. 

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Da ich davon ausgehe, dass jeder die

Möglichkeit zur Lösung seiner Fragen bereits in sich trägt, unterstütze ich "nur" bei der Schatzsuche und dabei einen erfolgreichen, Veränderungsprozess zu gestalten.

 

Ich eröffne ungewohnte Perspektiven,

helfe beim Querdenken, bereite Wege für einen wertvollen Dialog, ermögliche Altes neu zu denken, unterstütze beim Kombinieren, Ausprobieren, Strukturieren, Ordnen und
letztendlich dabei umsetzbare, pragmatische Schritte zu erarbeiten.